A oportunidade veio

Foram 41 dias experimentando e sendo experimentado pelo mercado de vagas no Brasil, pude provar os diferentes sabores de seleções que temos na terra brazilis. No total foram 5 processos seletivos e cada um apresentou suas peculiaridades, eis um relato sobre essa jornada.

A jornada

Começa com um papo com o recrutador, normalmente uma pessoa muito simpática e disposto a te convencer de que teremos grandes momentos até a resposta final. Disse normalmente, porque aconteceu sim de conversar com gente zero em simpatia.

Depois um papo com o head de tecnologia, uma pouco de histórico de realizações e desafios.

Um desafio técnico, isso pode ser sincrono(live code) ou assíncrono(um teste de implementação). Quando sincrono, fica dispensado de maiores explicações do porque de certas decisões, afinal estão rolando ao vivo e em cores(dependendo do seu terminal).

Por último, uma novidade pra mim, system design. Achei muito interessante essa etapa e mostra um pouco, ainda que de forma abstrata, se você entende de arquitetura de soluções. Aqui também pode seguir os mesmos critérios do desafio técnico, sincrono ou assíncrono.

Depois disso ficamos de molho esperando o resultado, meu saldo foi:

• Rodei em 3;
• Dispensei uma, abandonei a seletiva depois do sim em outro processo;
• Passei em um deles.

Ao longo desse processo eu estudei, usando diferentes recursos(livros, vídeos e audios), e num desses podcasts ouvi uma frase que bateu forte na minha cabeça:

"A melhor hora de procurar trabalho é quando você está empregado."

Não fui educado para pensar assim, mas, confesso que fez muito sentido. Certamente é muito menos angustiante passar por seleções e até escolher que seleções fazer quando estamos estáveis no trabalho.

Obrigado Pulsus pela oportunidade, muito feliz em me juntar ao time.